Repartição funcional dos rendimentos

1. Explicita o conceito de repartição primária dos rendimentos.

A repartição primária dos rendimentos corresponde aquilo que se paga pelos factores produtivos, ignorando a actividade do Estado.

2. Apresenta os cálculos efectuados para obter o salário mínimo geral mensalizado em 2018. (PORDATA)
580*14=8120
Salario mensalizado 8120/12=676,6
3. Refere o rendimento primário:
a) Mais comum;
Salarios.
b) Que cabe aos proprietários;
Lucro.
c) Associado aos empréstimos;
Juros.
d) Mais incerto.
Lucro.
4. Calcula o juro resultante de uma aplicação de 500€ durante 5 anos, à taxa de juro (TANB) de 4%, pagando IRS à taxa de 28%.
NOTA: Apresenta os respectivos cálculos e a imagem obtida no Portal do Cliente 

Juro bruto=500*0,04*5=100€ 
Valor do imposto a pagar=100*0,28=28€

Juro Líquido=Juro Bruto-Imposto = 100-28=72€

Valor do Capital mais Juros obtidos = 500+52 = 572€

Ou

Tx Juro Liquida=Tx juro Bruta*(1-Tx imposto)

Tx Juro Líquida = 0,04*(1-0,28)

   =0,04*0,72

    =0,0288 (em percentagem é 0,0288*100= 2,88%)

Juro Liquido = 500*0,0288*5=72€ (igual ao valor acima calculado)

5. Organizaram-se os países da União Europeia em dois grupos contrastantes em termos dos ratings da dívida soberana:

Grupo Resgatados Portugal (ainda lixo para a Moody's) Itália (ainda lixo para a Moody's) Grécia (lixo para qualquer agência de rating) Espanha (recentemente era lixo) Grupo AAA ou quase Alemanha Suécia (Sweden) França Reino Unido

a) Indica a percentagem do PIB que cabe ao trabalho em cada país, utilizando os valores que se observam no Gráfico interactivo em 2018.

Grupo Resgatados:
Portugal (ainda lixo para a Moody's) - 44,9
Italia (ainda lixo para a Moody's) - 40,2
Grecia (lixo para qualquer agência de rating) - 33.4
Espanha(recentemente era lixo) - 47,1

Grupo AAA ou quase:
Alemanha - 51,5
Suecia - 47,5
Franca - 52,4

Reino Unido - 49,4

B) Relaciona a repartição funcional do rendimento com o desenvolvimento dos países.

No grupo AAA ou quase, a percentagem do PIB correspondente ao trabalho é mais elevada  do que nos países resgatados como Portugal, Itália, Grécia e Espanha. Assim, nestes países (resgatados) como o salário é a forma de rendimento mais comum, o rendimento encontra-se mais mal distribuído.

Quanto mais o pais é desenvolvido maior é a percentagem do fator trabalho no respetivo PIB.

6. Constrói com os valores disponíveis no (Quadro A.1.3.4.1 - PIB a preços de mercado na ótica do rendimento (preços correntes; anual), INE), um gráfico que mostre a evolução da percentagem das remunerações relativamente ao PIB, ie., a repartição funcional do rendimento actualizando este.

a) Comenta a tendência que observas na repartição funcional do rendimento no período em análise.

De1995 ate 2001 verificou-se uma tendência de crecimento positiva, onde Portugal era um dos países mais pobres da Europa.

De 2002 a 2007 verifica-se uma tendência decrescente. Em 2002 com a adesão de Portugal ao Euro as transações comerciais e a titulo individual ficaram mais facilitadas, sendo assim mais fácil comprar/vender produtos em qualquer país da zona euro (maior circulação e dinamismo). Relativamente aos fatores produtivos (trabalho e capital) , o fator capital foi o que teve maior dinamismo tendo contribuído grandemente para o rendimento.

De 2007 a 2009 houve uma tendência positiva das remunerações mas devido à crise financeira houve um decréscimo dos rendimento do capital.

De 2010 a 2014 verifica-se um grande decréscimo sendo o principal motivo a Troika, originando uma grande recessão e descida dos salários.

De 2015 a 2018 verifica-se uma tendência positiva (crescente) das remunerações, mostrando assim que se está num período de recuperação.

b) Verifica a possibilidade de em 2009, a subida da percentagem do PIB afecta ao trabalho derivar da queda do PIB.

Se existe uma subida da percentagem do PIB afeta ao trabalho dá-nos a ideia que os salários aumentaram.

A actividade produtiva e a formação dos rendimentos

1. Refere duas medidas políticas propostas pelo RDH2015 tendo em vista a redução das desigualdades de oportunidades. 
As duas medidas são:

 - Garantir de que as pessoas com deficiência possam trabalhar e

- Medidas para aumentar a representação das mulheres em cargos de decisão importantes.

2. Partindo da definição do rácio S80/S20 explica qual seria o seu valor numa sociedade igualitária.
O valor seria 1 porque se os mais pobre receberem o mesmo que os mais ricos será X/X=1.

3. Observando o rácio S80/S20 nos países da União Europeia, relaciona a equidade na repartição do rendimento com desenvolvimento, comparando Portugal com dois países contrastantes.
Quando comparamos os diversos países, devemos analisar o  valor de equidade . Quando comparamos 2 países (um mais desenvolvido que outro), o país que é mais desenvolvido tem um valor de equidade mais baixo que o menos desenvolvido porque ao fazer-se a diferença entre o rendimento dos 20% mais ricos e dos 20% mais pobres, esse valor é mais baixo.

Comparando Portugal com a Finlândia, os valores são muito mais baixos na Finlândia que em Portugal, logo a Finlândia é mais desenvolvida que nós. Exemplos:

2005 – Portugal tem 7,1 e a Finlândia tem só 3,7

2011 - Portugal tem 5,8 e a Finlândia tem só 3,7

2017 -  Portugal tem 5,9 e a Finlândia tem só 3,6

Se compararmos Portugal a Latvia (Letónia), podemos observar que Portugal é um país mais desenvolvido. Analisando os valores da tabela podemos ver por exemplo que:

2005 – Portugal tem 7,1 e a Latvia tem só 7,3

2011 - Portugal tem 5,8 e a Latvia tem só 7,4

2017 -  Portugal tem 5,9 e a Latvia tem só 6,3.

 

4. Distingue rendimento de riqueza.
Rendimento é um fluxo é mais fácil de medir e encontra-se mais estreitamente relacionado com a estrutura da economia.
Riqueza é um stock um valor estático, resultante da acumulação de sucessivas poupanças.
5. Distingue riqueza de capital. 
A riqueza das famílias tem a haver com a acumulação das suas poupanças. São exemplos de riqueza: as casas, automóveis, dinheiro, depósitos, ações, etc.

Capital é quando a riqueza é mobilizada para o processo produtivo, tendo como intenção a reprodução.

6. Distingue rendimento de transferência. 
O rendimento está relacionado com a atividade produtiva porque corresponde ao dinheiro recebido como remuneração dos fatores produtivos (trabalho e capital), ou seja, tem a haver com o salário que uma pessoa tem por gerar produção.

A transferência tem a haver com a intervenção do Estado através das repartição secundária dos rendimentos (por exemplo subsídios de desemprego, abono de família).

7. Relaciona valor acrescentado com rendimento. 
O valor acrescentado é a diferença entre o valor dos bens produzidos e os custos dos bens intermédios (ex: matérias-primas, serviços, etc) utilizados na produção de um bem – diferença entre o valor dos outputs e o valor dos inputs. O valor acrescentado é utilizado na remuneração dos fatores produtivos (capital e trabalho).
A soma dos valores acrescentados pelas empresas que se situam num território, corresponde ao respetivo Produto e Rendimento.

8. Explica como necessariamente, do desenvolvimento do processo produtivo/actividade produtiva resulta a repartição primária dos rendimentos.

A repartição funcional dos rendimentos é a forma como o rendimento se reparte pelos fatores do processo produtivo, de acordo com a sua função. Nesta repartição considera-se a divisão do rendimento total nos rendimentos primários referidos: os salários, as rendas, os juros e os lucros.
O rendimento pessoal engloba o total das receitas, ou dinheiro, recebido por um indivíduo, ou família, durante um dado período de tempo normalmente um ano. As principais componentes do rendimento são receitas provenientes do fator trabalho (salários) e do fator capital ( rendas, juros e dividendos ou lucros), as transferências do Estado e as transferências do exterior . Se ao rendimento pessoal tirarmos os impostos pagos pelas famílias, ficamos com o rendimento pessoal disponível, que é o que as famílias têm para gastar. É este conceito de rendimento que é importante para as decisões económicas dos consumidores, determinando o montante que podem consumir ou poupar.

9. Além das disparidades salariais, refere outro factor que contribui para uma repartição do rendimento injusta.
Entao algumas pessoas alem do salário tem um capital por isso eles ganham mais.

10. Explica as disparidades salariais em resultado dos seguintes factores:
a) Qualificações profissionais;
Quanto maior for a qualificação do individuo (ex: instrução, formação profissional e experiencia) maior será o seu salário.

b) Anos de experiência;
Quanto mais anos de experiência o individuo tiver,  maior será o seu rendimento porque a sua experiencia é maior que uma pessoa que esteja no inicio de carreira.

c) Diferencial de compensação (poder de atracção das profissões);
Um individuo que corra mais riscos pode ganhar um salario mais elevado que outro com menos riscos. Um exemplo é o caso de um porteiro e um individuo com a função de “limpa-vidros”, este que corre mais riscos, terá um salário superior.

Outro exemplo são as pessoas que trabalham por turnos, também tem um subsidio de turno, o que leva a que tenha um rendimento mais alto.

Podemos dizer que profissões com grande risco, fraco prestigio social e de trabalhos duros são vistas como pouco atrativas.

d) Segmentação de mercados em grupos não concorrentes (carreiras/categorias profissionais). 
Algumas carreiras não conseguem concorrer com outras carreiras como por exemplo um professor e um médico porque além de ser difícil também é dispendioso para um membro de uma profissão entrar na outra. Assim, e estando reconhecido a existência de sub-mercados diferentes no mercado de trabalho, podemos ver o porque dos salários poderem ser muitos diferentes entre os vários grupos. Por isso, esses grupos tem qualificações diferentes e quanto maior for a qualificação maior é rendimento.